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沙特人力资源和社会发展大臣艾哈迈德·拉吉希（Ahmed Al-Rajhi）透露，人社部计划在2022年实现项目经理、销售和金融等30个职业的本地化。

周三在政府定期沟通新闻发布会上发言时，拉吉希表示，人社部于2021年推出了32项本地化决策，重点关注高质量本地化，涵盖的职业包括会计师、律师、教师、营销人员、医生、牙医、工程师等。

人社大臣指出，去年已投入100亿里亚尔支持私企聘用沙特本地人。

他还强调，沙特劳动力市场上的年轻人数量已超过190万，创历史新高。

“一年来首次进入劳动力市场的年轻人数量达40万。与此同时，我国正在开展的大型项目将创造180万个新工作岗位。”

劳动力市场战略的目标之一是提高公民经济参与率。沙特公民经济参与率过去是40%，如今是50%，计划于2030年提升至60%。

此外，在“沙特2030愿景”发布之初，劳动力市场中的女性参与率约为21%，而如今已超32%，提前实现了2030年目标。

在回答关于劳动者工作时间变化的问题时，人社大臣表示，目前正在考虑修订劳动法，旨在提升市场对投资者和劳动者的吸引力。

他还指出：“关于保证每个月月底按时向劳动者发放工资的工资合规计划，目前已实现2020年目标，即80%的企业遵守这一规定。”

“雇主与劳动者通过友好协商解决问题的比例达到65%。”

人社大臣强调：“人社部所有服务均已实现数字化，而劳动力市场上远程工作的年轻人数量也达到5.8万人。此外，为了保障劳动者权利，700多万份劳动合同已电子存档。”

“沙特的目标是到2030年在劳动力市场效率指数方面跻身全球前20名国家之列。”

此外，人社大臣特别指出，沙特目前已成为国际劳工组织的活跃成员。

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