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普华永道荣获联合国妇女署颁发的WEPs透明度和报告奖

发布时间：2022-10-30 23:22:12 文章来源：普华永道官微（业务一部转载）

由联合国妇女署（UN Women）中国办公室主办的“2022年度联合国妇女署中国区赋权予妇女原则（WEPs）奖项颁奖典礼”于10月27日在北京举行。普华永道获得中国区赋权予妇女原则透明度和报告奖（Transparency and Reporting Prize）。该奖项旨在表彰公司对透明度和性别数据报告的承诺，奖励建立了问责框架、制定了目标、持续报告并采取步骤改进其在性别指标方面表现的公司。该奖项是对普华永道中国支持妇女赋权、倡导女性经济赋能作用、承担企业社会责任的肯定和褒奖。

经过联合国妇女署聘请的外部专家根据参选者提交的资料进行的多轮严格评选，普华永道同时也被推荐为亚太区赋权予妇女原则奖项候选人，将作为中国区的代表，与亚太区其他国家的提名者共同角逐区域透明度和报告奖。

普华永道中国审计部人力资本主管合伙人黄鸣柳女士代表普华永道领奖并参与了颁奖典礼的圆桌讨论环节，她提到：

普华永道始终致力于推进性别平等，培育多元和包容的企业文化，为所有人提供平等的职业发展机会。为此，普华永道设定了性别平等的短中长期目标，从五个维度对一年、五年和十年的性别指标做出了具体规划，并通过定期召开的多元化管理委员会会议，对这些指标进行落实与回顾。此外，普华永道坚持秉持同工同酬原则，并确保绩效评估及晋升中的性别平等。同时，在落实企业内的性别平等原则外，普华永道还积极利用自身的商业网络扩大推动性别平等的社会影响力，呼吁更多的企业加入，共同推进性别平等进程，使女性能充分发挥其经济影响力，共同推进社会可持续发展。

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